01
tuần 0
Discoverycall 60 phút · 0đ
Hiểu team cấu trúc, level hiện tại, gap kỹ năng, business context, budget range.
- team audit
- skill gap map
- budget alignment
mentorship · 02 / 3 · corporate
Team Trainingin-housecho team 6–30 người.
Mang SEO ON TOP vào team của bạn 4–8 tuần. Framework riêng theo ngành + tình huống thực.
Khóa team-training không phải 'slide cho cả team'. Là 4–8 tuần custom curriculum, case study của chính công ty bạn, mentor đồng hành + playbook handover.
4–8 tuần · custom6–30 người / batchCase study công ty bạnPlaybook handoverOnsite HCMC hoặc online
01 · process · sao team-training chạy
Sáu bước,
từ proposal đến handover.
Training này không 'ship slide'. Mỗi deliverable là skill thật + playbook team giữ lại.
02
tuần 1
Custom curriculumdesign phase
Design curriculum riêng cho team. Không template. Module theo ngành + tình huống công ty bạn.
- curriculum doc
- case study brief
- assignment design
03
tuần 2
Kickoffoffline / online
Align team với leadership. Set expectation, KPI success, cadence, attendance policy.
- kickoff doc
- ground rule
- kpi matrix
04
tuần 2–8
Delivery4–8 tuần
Session 2–3 / tuần. Mỗi session có assignment apply vào công ty thật. Mentor review.
- live sessions
- real assignment
- peer review
05
tuần cuối
Project sprintfinal 2 tuần
Team split thành 2–3 nhóm, mỗi nhóm ship 1 project thật. Present với leadership.
- project split
- execution sprint
- exec presentation
06
sau training
Handover + SOPafter delivery
Document toàn bộ thành playbook team giữ. Có thể subscribe follow-up mentor hàng tháng (optional).
- playbook handover
- sop library
- optional follow-up
03 · mentor · người cố vấn
Mentor,
Lead theo chuyên môn · senior SEO ON TOP
Mỗi team-training assign 2–4 mentor theo gap skill của team. Có thể là Luân (SEO/strategy) + Khang (paid) + Thảo (social) + Quyên (content) tuỳ curriculum.
TM
credentials · track record
- 0130+ team-training đã deliver 2022–2025
- 02Ngành cover: fintech, ecom, SaaS, F&B, retail, edtech
- 03Team size 6–45 người
- 04Clients: 2 ngân hàng, 3 unicorn, nhiều D2C brand
04 · outcomes · 30 team đã train
Số liệu
từ client trước.
Tổng hợp từ 30 team-training 2022–2025. Verifiable qua client retention + renewal.
94%
team hoàn thành curriculum đủ
attendance + assignment rate
4.7 / 5
Mức hài lòng team-training end-of-program
avg across 30 engagements
68%
client renew follow-up mentor sau training
monthly mentor subscription
2.4×
skill velocity team trong 6 tháng sau
client self-report
“Team 12 người của tôi train 6 tuần. 3 tháng sau, họ tự chạy campaign SEO + paid với KPI cam kết, không cần agency nữa. ROI training gấp 6 lần chi phí trong 1 năm.”
ROI 6× trong 12 tháng
“Curriculum được custom cho fintech compliance VN. Không generic. Team legal + compliance của tôi sit in được và không bị trigger.”
Compliance-safe training
“Sau 8 tuần team của tôi build được content engine hoàn toàn in-house. Agency cost giảm 70%.”
Agency cost −70%
07 · lời kể — clients speak
Không phải chúng tôi — khách hàng nói.
Chọn lọc từ 40+ brand đã làm việc cùng từ 2019.
★ flagship case
"Sau 9 tháng, share-of-voice ngành tăng mạnh — dẫn đầu nhóm keyword commercial intent. SEO ON TOP không chỉ build traffic, họ build được một category — điều đội marketing in-house cả năm không làm được."
"ROI 5.2×, không tháng nào bỏ lỡ deadline content. Reporting chi tiết hơn cả BI team của chúng tôi."
"Họ từ chối 3 đề xuất của tôi vì biết sẽ không hiệu quả. Lần đầu tiên có agency dám nói không."
"Technical audit của họ tìm ra lỗi hreflang mà agency cũ missed 2 năm. Fix xong, +180% traffic EU."
"Từ 3tr CPL (paid) xuống 950K (organic-led). Toàn funnel được thiết kế như một sản phẩm."
"Sẵn sàng share raw data, không giấu metric xấu. Đó là lý do chúng tôi renew năm thứ 4."
"Content writer của họ đọc hồ sơ tín dụng trước khi viết. Lawyer của chúng tôi compliance không tấn công nổi."
"Chuyển từ 4 agency — đây là đội đầu tiên gửi weekly report mà tôi đọc kỹ từng dòng."
"Chiến lược của họ không phải 'lên keyword' — họ vẽ một chiến lược thương mại, SEO là kênh để thực thi."
"Sau 6 tháng organic traffic vượt paid. Lần đầu tiên CFO muốn tăng ngân sách SEO thay vì cắt."
"Họ chủ động nói tháng này không cần chạy content thêm. Agency khác chỉ biết bán thêm."
"Slack channel với họ buồn cười hơn team nội bộ. Làm việc như đồng nghiệp, không như vendor."
"Đội luật của chúng tôi duyệt content của SEO ON TOP với 0 chỉnh sửa. Hiếm gặp."
05 · pricing · theo proposal
Từ 80tr
cho team 6 người · 4 tuần.
Báo giá chính xác sau discovery call 60 phút — phụ thuộc team size, duration, curriculum depth, onsite vs online.
Starter
Từ 80tr
- 6 người · 4 tuần · 24 giờ session
- Custom curriculum (1 chủ đề chính)
- 1 project sprint cuối chương trình
- Playbook handover
- Email support 30 ngày sau
Scale
Từ 180tr
- 12 người · 6 tuần · 48 giờ session
- Custom curriculum (2–3 chủ đề)
- 2 project sprint · peer review
- Playbook handover + SOP library
- Follow-up mentor 60 ngày sau
- Onsite kickoff HCMC
Enterprise
Từ 380tr
- Up to 30 người · 8 tuần
- Full curriculum (5 kênh)
- 3 project sprint · exec presentation
- Playbook + internal SOP integration
- Follow-up mentor 90 ngày
- 2 onsite meetup HCMC
- NDA + compliance review
Sau session 1 team rate dưới 3/5 — hoàn lại 50% chi phí đã deliver + không tính phần còn lại. Cam kết có.
06 · faq · team-training
Sáu câu
hay được hỏi.
Về custom, NDA, follow-up.
01Curriculum có bao nhiêu phần custom?
100% custom theo team bạn. Case study lấy từ công ty bạn (đã NDA). Assignment áp dụng vào product/brand thật của team.
02NDA và compliance?
NDA ký trước discovery. Với fintech / healthcare / legal, chúng tôi có compliance review template. Team lead có background audit được.
03Onsite hay online?
Tuỳ team. Default online cho session thường xuyên, offline 1–2 meetup cho kickoff + graduation. Onsite toàn bộ cho budget +40%.
04Có guarantee skill outcome?
Guarantee mức hài lòng ≥3/5 post-training. Không guarantee 'team chạy được 1 mình' — cái đó phụ thuộc commit của team + leadership, không control được.
05Follow-up support?
Starter: email 30 ngày. Scale: mentor calls 60 ngày. Enterprise: 90 ngày. Có thể subscribe mentor retainer monthly sau đó.
06Team junior vs senior mix?
Được, custom curriculum chia level-appropriate. Có khi split thành 2 track (junior + senior) trong cùng batch.
→ discovery call · 60 phút · 0đ
Gửi team context,
nhận proposal trong 5 ngày.
Gửi size team + level + goal qua form dưới. Chúng tôi trả về proposal có scope + timeline + cost chính xác.
- Custom curriculum cho ngành + team
- Case study + project của công ty bạn
- Playbook handover + SOP integration
- Follow-up mentor 30–90 ngày tuỳ tier
10+năm chuyên gia
T2–T6hỗ trợ